採用情報
未経験大歓迎！完全週休2日制！
有休消化率100％を目指しています
有休消化率100％を目指しています
完全週休2日制！そして有休消化率100％を目指している（※2022年12月末時点100％達成）『休める飲⾷業』です。有給が残っていると、社⻑⾃ら休んでほしいとお願いすることも。
社内では未経験からスタートした20〜40代の多くのスタッフが元気に活躍し、店長やマネージャー等を担っています。
業績に応じた決算賞与や、昼と夜には美味しいまかないが出ます。また、『育児介護休業規程』があるため、育児休暇も取得可能です。
入社時に遠方から引っ越して来られる方には、引っ越し手当15万円（規定あり）もあるので、地方からや外国籍の方のご応募ももちろん大歓迎です！
1日の仕事の流れ
『のれん分け制度』を開始！
入社をし実績を積んでいただいた後、独立と共に『のれん分け』を希望される方には軌道に乗っている既存店の店舗経営を全てお任せします。経営に必要な業務は増えますが、基本的には独立と同じように店舗を運営することができ、通常の「独立」よりも遥かにコストもリスクも抑えた経営を始めることができます。
※最初に加盟金（保証料）と、ロイヤリティーを毎月お支払いいただきます。
過去に独立者6名を輩出！
店長やマネージャーには基本的に店舗運営のほとんどをお任せしている為、働きながらの積み重ねで自然と経営ノウハウが身につき、独立時にそのスキルを確実に活かすことができます。
これまで多くの方が独立し、それぞれのカラーを活かして成功を収めているため、人脈と共に様々な成功パターンを知ることが可能です。
多種多様なキャリアプラン
店長やマネージャーを経たのち、のれん分けや独立など様々なキャリアプランが選択可能です。最初は各店舗でスキルを磨き、必要な経験値と実績を身に着けていただきます。その後は自身の夢、ライフスタイルなどに合わせた目標を見つけていただき、その目標に合わせてできる限り自由に働けるようサポートしていきます！
私は大学卒業後、一度は学業を活かした企業に勤めましたが、1年で飲食の道に方向転換しました。周りからの反対も押切り、尊敬する経営者の下で6年半の間、様々な経験をさせていただきました。その経験が糧となり現在の事業を展開することが出来ています。
何処で働くか？誰と働くか？どんな夢を持って働くか？
弊社には多くの選択肢とチャンスがあります。それぞれのペースで、それぞれの目標に向けて、共に人生の大切な道のりを歩んで行きましょう。
代表取締役
募集要項
※応募フォームへリンクします
